家中若有需要長期照護的長者或病患，許多家庭都會考慮聘請居家看護或外籍看護來協助日常生活。雖然看護能大幅減輕家屬負擔，但費用也是大家最關心的問題。康恆人力看護整理了完整費用明細、薪水計算方式，以及補助資訊，讓你一次掌握申請流程與合理花費。
申請外籍看護需要哪些資格？
想要聘請外籍看護，必須先確認「被照護者資格」與「雇主資格」，並依規定完成相關審核與申請手續。
被照護者資格
- 80 歲以上長者
- 70~79 歲且患有第二期以上癌症患者
- 不分年齡癌症四期患者
- 未滿 80 歲者需通過巴氏量表，結果須顯示日常生活能力受限且需全日照顧
- 已使用長照服務超過 6 個月
- 由醫生評估患有輕度以上失智症者
- 持有身心障礙手冊且符合特定項目
雇主資格
- 與被照護者為配偶、直系血親、三等親旁系血親
- 繼（祖）父母、繼（孫）子女
- 配偶（繼）父母、（繼）子女配偶
- 若被照護者無親屬，也可由本人提出申請
外籍看護資格
人力看護費用有哪些？康恆人力看護費用明細
外籍看護及本國居家照護費用依照不同模式、時段與專業程度而有所不同。以下提供最新行情供參考。
| 模式 | 護理人員類型 | 費用範圍 |
|---|
| 家庭照顧者模式 | 日間照顧 | 每小時 NT$200～500 |
| 家庭照顧者模式 | 夜間照顧 | 每晚 NT$2,000～4,000 |
| 家庭照顧者模式 | 全日照顧 | 每日 NT$5,000～8,000 |
| 外籍看護模式 | 外籍看護 | 月薪 NT$20,000～30,000（另有仲介及其他費用） |
| 專業護理模式 | 護理師 | 每小時 NT$600～1,000 |
| 專業護理模式 | 護士 | 每小時 NT$400～800 |
| 專業護理模式 | 助理護理師 | 每小時 NT$200～400 |
| 全日班服務 | 專業照護人員 | 24 小時 NT$1,800 起／日 |
實際價格依照地區、服務內容與個案需求有所不同。康恆人力看護會提供完整報價及評估，確保服務內容與費用透明。
外籍看護費用：雇主需負擔什麼？
聘用外籍看護主要費用包括薪水、勞工保障、仲介費與其他相關開銷。
外籍看護薪水
- 長期聘僱：月薪 NT$20,000 起
- 每週休假一天，若不休假需支付加班費 NT$667/天
勞工保障費用
- 就業安定費：NT$2,000/月，每季繳一次
- 健保費：約 NT$1,384/月
- 職災保險：0.18%，每月約 NT$54
- 意外保險：約 NT$500/年
仲介與登記費
- 仲介服務費與登記費一次約 NT$20,000
- 用於篩選、媒合、面試、教育訓練及緊急支援
康恆人力看護全日班與居家看護薪資
全日班看護
全日班看護服務提供 24 小時照護，費用 NT$1,800 起／日。適合需要全天候監護或照護的家庭。服務內容通常包含：
- 生活起居協助（洗澡、換衣、用餐）
- 陪同就醫、醫療照護
- 基本病情觀察與健康管理
短期或臨時照護
- 鐘點制：NT$200～500/小時
- 日薪制：NT$2,000～5,000/日
- 適合臨時或短期需求
政府補助｜外籍看護費用：資格與金額
政府提供部分費用補助，減輕雇主負擔。申請時需準備：
- 外籍看護費用補助申請書
- 雇主銀行存摺封面影本
- 勞動契約影本
申請資格
- 經濟弱勢雇主（低收入戶或中低收入戶）
- 身心障礙者家庭
- 符合老人福利法中低收入戶
補助金額
- 經濟弱勢雇主：每月可獲補助 NT$3,000，且免繳就業安定費
- 一般雇主：政府不定期提供補助，需留意公告
外籍看護薪水怎麼算？
長期聘雇
月薪 NT$26,000～35,000
每週休一天，維護照護品質
若不休假，需支付加班費
短期聘雇
鐘點制：NT$200～500/小時
日薪制：NT$2,000～5,000/日
外籍看護與居家看護常見 Q&A
Q：我可以更換外籍看護嗎？ ＋
A：需雙方同意終止勞動契約，並經勞動部廢止聘僱許可後，原雇主可直接申請遞補。更換期間需確保被照護者有人接手照護，避免照護中斷。
Q：外籍看護工作年限多久？ ＋
A：每次聘僱許可為 3 年，期滿後需重新辦理聘僱。累積在臺工作年限不得超過 12 年，經勞動部認定特殊優良者，可延長至 14 年。
Q：外籍看護多久需要體檢？ ＋
A：抵臺後 3 個工作天內須完成體檢；聘僱期間第 6、18、30 個月，也需在指定醫院完成定期體檢。
Q：如果外籍看護生病或發生意外怎麼辦？ ＋
A：雇主需提供醫療協助並投保職業災害險。如影響工作能力，可依契約調整工作安排或暫時停工，確保安全。
Q：外籍看護可以自行休假回國嗎？ ＋
A：每次聘僱期間可享法定休假。若需回國探親，需提前與雇主協調並依契約安排返臺時間。
Q：家庭有緊急照護需求怎麼處理？ ＋
A：康恆人力看護提供臨時或短期照護服務，可採鐘點或日薪制，協助處理突發狀況。
Q：短期聘雇與長期聘雇有什麼差異？ ＋
A：短期聘僱以鐘點或日薪為主，適合臨時需求；長期聘僱多為月薪制並須遵守勞動保障規範，適合長期照護。
康恆人力看護提供專業合法的居家及外籍看護服務，協助家庭減輕照護壓力，並透明呈現各項費用與補助規範。若家中有需要照護的長者或病患，聘請康恆人力看護可大幅減少家屬負擔，提供安心、可靠的照護品質。
若有外籍或本國看護申請需求，歡迎透過康恆人力官方 LINE 或網站聯絡，取得完整諮詢與報價。
